技能実習の大まかな流れ

技能実習生の受け入れは、日本の技能実習制度に基づき、海外からの実習生をお迎えし、日本国内で職業技能を習得してもらうプロセスです。

まず、実習生を受け入れたい企業や団体が、海外から適切な人材を募集します。送り出し機関と連携し、実習生を選定した後、現地で日本語や文化、職場のルールやマナーなどの事前講習を受けてもらいます。併せて、健康診断やビザの手続きも行います。

実習生が日本に到着すると、アイネット事業協同組合が空港でお迎えし、研修センターまで案内します。研修センターでは、初期オリエンテーションや基本的な講習を受けます。約1ヵ月間の講習を終えた後、各企業での実習を開始します。実習期間中、組合職員は定期的に訪問し、通訳やその他のサポートを行います。

企業では、職場の指導者が付き、実務を通じて専門技能の習得をサポートします。また、労働条件や生活環境についても適切に管理し、問題が発生した場合には迅速に対応します。

2年目への更新が可能な職種に関しては、技能検定基礎級を受験し、合格後に更新手続きを行います。

このように、技能実習生の受け入れには、様々な手続きや実習生や企業様への支援が欠かせません。アイネット事業協同組合は実習生と企業様をつなぎ、親身になってサポートさせていただきます。